e9->e74비자 비자변경 고용노동부 추천서 발급

e9->e74비자 비자변경 고용노동부 추천서 발급

 

E9에서 e74비자로 비자변경시 고용노둥부 추천서 발급에 대해서 알아보겠습니다. 

2023년 3분기 고용노동부 추천서 7월.

e74 E9 비전문 취업 비자를 갖고 계신 분들이죠. E9비전문 취업 외국인 근로자의 e74으로 변경할 때 참고하십시오. 

부처추천 중에 고용노동부 고용추천서 발급 신청에 대해 살펴보도록 하죠. 

요건이 되는 외국인근로자는 이 성실근로자입니다. 성실근로자. 

이 부분은 뒤에서 다시 설명드리고요. 

 

2023년 3분기 고용노동부추천서 발급

수시선발현황에 대해 보도록 하죠. 

지금이 6월인데, 어느정도까지 진행되고 있는지 살펴보죠. 

2023년 숙력기능인력이 1년에 5천명 퀴터가 있는데, 그 중에서 전기선발 2500명 1분기 2분기가 마무리가 되었죠. 수시 선발의 고득점 커트도 마무리 되었고, 오늘 우리가 살펴볼 제조업 부분은 650명의 쿼터가 배정되었고, 1분기 추천서는 마감되었고, 

1분기 마감

2분기 마감

3분기 7월 예정

4분기 10월 예정

 

e9 성실근로자라면 고용노동부 추천서를 발급받아 수시선발에 접수하는 것이 좋아요. 그리고 1,4분기에 예정되어 있으니까 매일 체크를 하시는 것이 좋아요. 

 

고용추천서발급을 위한 요건에 대해 볼께요. 

요건은 크게

사업장 요건이 있고

외부인 근로자의 요건이 있습니다. 

두가지 요건이 충족되어야 추천서 발급을 신청할 수 있죠. 

 

사업장 요건

외국인고용 사업장 신청 요건:  3가지 요건 무조건 충족하여야 하며 충족되지 않을 시 반려됩니다

1. 뿌리산업(뿌리산업증명서 제출) 또는 기타기계 및 장비 제조업(29), 금속가공 제품 제조업(25), 식료품 제조업(10), 고무 및 플라스틱 제품 제조업(22), 가구 제조업(32), 섬유제품 제조업(13), 선박 및 보트 건조업(311) 등 7개 제조업종
2. 신청 외국인 산재보험에 가입이 되어 있어야 하고, 신청일 이전 6개월 간 내국인 고용조정으로 인한 이직이 없을 것
3. E-7-4 전환일로부터 1년 이상의 근로계약을 체결 

전환일로부터 효력이 발생하는 표준근로계약서 사본 제출(고용노동부 추천서는 신청일로부터 1년간의 계약서를 요하게 됩니다)

 

외국인 근로자 요건

신청가능한 외국인 노동자 요건,

e74전환을 위한 외국인 근로자 점수제에 최저 기준 이상 점수 일정부분에 최저점수 52점인데요, 최저 52점이상이면서 취업기간이 1년 이내 만료되는 재입국 특례자 중 재입국 후 사업장 변경 이력이 없는 자.  

 

이렇게 사업장과 근로자의 요건이 충족되면 7월에 추천서 발급 신청을 하면 되겠습니다. 

접수처-사업장관할 지방고용노동관서

제출서류-신청서, 여권, 외국인등록증, 사업자등록증, 표준근로계약서 등 

 

추천서가 정상적으로 발급이 되면 그 다음에 본격적으로 비자 변경 준비를 해야되죠. 

 

e9 성실근로자란?

간단히 보면 e9 재입국 특례자 중에서 재입국 후에 사업장변경 이력이 없는 외국인근로자입니다.  사업장변경 이력이 없는 외국인 근로자입니다. 

하나 주의하실 것은 같은 회사라고 하더라고 그 회사를 퇴사하고 다시 그 회사에 재입사하여도 성실근로자로는 인정은 되지 않습니다.